围绕养护促发展 建好小家促和谐（《首都高速报》）
栏目：媒体报道
发布时间：2012-02-15
“同样的感受给了我们同样的渴望，同样的欢乐给了我们同一首歌。”绿化公司红歌大家唱的舞台上，来自公司养护部的员工携手唱响《同一首歌》，他们不仅是绿化公司一群普通员工，而且还是公司养护部“职工小家”成员。“职工小家”，这个光荣的称号，它将公司49名养护人紧紧相连，他们用青春和汗水打造了畅、洁、绿、美的绿色生态景观大通道，取得了一项又一项成绩：先后2次被首发集团公司评为先进部室和“青年突击队”，其中3名员工被集团公司评为优秀个人称号。如今，这个团结奋进的团队再次被北京市总工会授予“模范职工小家”称号。
“全国公路大检查”，推进精细养护水平。
在全国公路干线大检查全面展开之际，“职工小家”成员以迎国检为契机，规范管理，提高管理水平和工作质量。在日常绿化养护作业中，坚持养护与检查并重、内业与外业并重、坚持质量与效率并重，通过抽调专业技术人员进驻作业班组进行技术指导和监督检查、积极完善应急保障机制、建立及时高效的应急保障机制和保障队伍等措施，不断提高绿化养护质量。在精细化管理中，他们突出精细化养护示范区管理，以点带面，提出了保洁工作、养护流程、人员要求、班组管理、设施管理的“五个细化”和每日巡查、每周复查、每月综合检查的“三个检查”。通过努力，“职工小家”成员最终圆满完成了“迎检”任务，收到了上级领导的肯定和表扬，良好的绿化景观效果也为首都高速公路的绿化美化增添了浓墨重彩的一笔。
各项活动齐开展，增强“小家”生命活力。
“职工小家”把握不同时机，确定不同重点，采取不同的活动方式，丰富员工工作生活内容，不断增强“职工小家”生命力。
在养护作业中，“职工小家”先后组织苗木修剪、病虫害防治、种植技术、小型机具使用等多项培训，并通过党员带群众、老员工带新员工、骨干人员带一般管理人员的“帮带”活动，以“比质量、比安全、比进度、比管理、比文明施工”为主题开展劳动竞赛，积极引导会员立足本职岗位，提高技能水平，打造和谐团队，争创一流业绩。
在思想引导中，“职工小家”经常融入到“家庭”青年中，与他们进行谈心，了解他们的思想情况，解决他们关心的热点问题，积极进行心理疏导，给予广大青年家庭般的温暖与教导。
在安全管理中，“职工小家”结合“安康杯”活动，通过每月安全工作例会、安全宣传教育、安全隐患排查等，确实做好养护及施工工作中的安全防护、场容卫生、环境保护、治安保卫、消防等工作，时刻保护着家庭每个成员的安全与健康。
建家就是建企业，维护“小家”成员利益。
“职工小家”时刻关注小家成员的身体素质和健康，在项目驻地安装了健身器材，组织开展了广播体操活动，并以每周五为“成员锻炼日”，以进一步加强员工体育锻炼，丰富其业余文化生活。
同时，“职工小家”积极改善员工工作、生活环境，为员工宿舍统一配置卧具和被褥，改善洗浴条件，完善办公设备，并将企业理念及养护规范通过展板进行宣传教育，加深员工意识，积极营造了良好的企业文化的氛围。
此外，“职工小家”尤其注重加强“家庭”人文关怀建设，开展多种形式的送温暖工作：暑期发放防暑药品、绿豆汤；员工直系亲属去世、员工生病及时进行慰问；员工生日送上生日蛋糕和生日祝福等，使广大员工充分感受到了家一样的呵护与关怀。
昨天，绿化公司养护部“职工小家”踏踏实实地走过了每个朝起幕落，明天，绿化公司“职工小家”将进一步加大建设力度，让“职工小家”不断茁壮成长，为公司健康持续发展贡献力量。
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